31岁没工作没结婚（35岁未婚未育大龄面试技巧）

你应该这样反问:

你们公司开了几年了，怎么还没成为500强？怎么还没上市？

第一次听到问这种问题的，结不结婚跟应聘有毛关系。

总有奇葩存在。

我曾在职场混过多年，有的HR似乎脑袋被门夹过，提出的问题都不是人类该问的。

1、如果有6个领导，而你当时只有5瓶水，你该怎么分？

2、在应聘时你发现我的裤子拉链开了，你会怎么做？

3、你不小心看见领导在办公室有不雅行为该如何处理？

……。

我就奇了怪，6个领导5瓶水，要么平均倒在6个杯里，要么再去买一箱，多大个事，还需要纠结。

你裤子拉链开不开，不关我事，反正尴尬的是你又不是我。

领导雅不雅，我眼瞎，就当我没来过，就算看到了又怎么了，本应该是领导拿着好处来封我嘴，难道还要我去帮领导宣传？

甚至还有的故意在垃圾篓旁掉几团废纸，然后问应聘为什么不捡？

有这样的HR，可见此公司也不咋的，不去也罢。

已经33岁为啥还不结婚？

能提出此问题的，也是没事找事。这个问题本就与求职应聘无关，属于个人隐私，没必要在此说明。

就如贵公司为啥经营了几年还没成为世界500强，还没有成为上市公司一样。

不过，HR（或是老板）不提奇葩问题，可能显现不出他们的优越性。

该怼就怼，我就是这样。

我是“阅尽人间冷暖”，谢谢你倾听我的诉说，图片来自网络侵删。