事业单位不发工资条违法吗（事业单位发工资有工资条吗）

教师因为提出要工资条，一B手竟然大发雷霆，把教务主任训了个紫茄子色儿，您相信有这样的奇葩事儿吗？

说起事业单位发工资条，我就想起了老婆上班时发生在她们学校的一档子事情。说是有一次，校LD班子为了召开MZ生活会，要提前征求教职员工的意见和建议。

数学组的几个老师提了一条建议：要求每次开资的时候，学校财务给发个工资条。教务处汇总后，觉得是合理化建议，就如实上报给了学校。

教务张主任万万没有想到，当天下午快下班的时候，一B手刘校一个电话把他喊到了办公室。

还没等张主任坐下，刘校就咆哮了起来：“你们老师是怎么回事儿，要什么工资条！”张主任小声回答道：“刘校，老师要工资条有啥问题吗？”“你问我有啥问题，问题大了，万一大家把工资条掉在大街上还得了！”话说到这个份儿上，张主任还能说啥，装哑巴呗。

张主任憋了一肚子火，第二天一上班就把数学组长数落了一番。全校教职工很快都知道了这个事儿，从此再也没人提要工资条的事儿了。

回到题主的问题～事业单位每次发工资都不给工资条，也没有人解释工资的组成部分，这样符合程序吗？

第一，每次发工资都不给工资条，严格来讲肯定不符合程序

事业单位职工的工资是按照有关标准发的，没必要藏着掖着，单位财务有责任在每次发工资时及时制作工资条，凡是不主动制发工资条的单位都有失职之嫌。如果再像我老婆单位某奇葩LD那样拿不是当理说，用脚后跟都能想明白里面肯定有猫腻。

第二，时代不同了，单位没有义务把工资条送到每个人手里

时过境迁，现在早已不是大家自己去财务领工资（现金）的年代了，工资都是直接打到职工的工资卡里，所以，单位既没时间也没必要非得把工资条发到每个人的手上，哪位职工想要工资条可以亲自去领。换句话说，职工去不去领是一码事儿，但单位必须给准备出来。

您说说是不是这么个理儿？