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事业单位不发工资条违法吗(事业单位发工资有工资条吗)

教师因为提出要工资条,一B手竟然大发雷霆,把教务主任训了个紫茄子色儿,您相信有这样的奇葩事儿吗?

事业单位不发工资条违法吗,事业单位发工资有工资条吗

说起事业单位发工资条,我就想起了老婆上班时发生在她们学校的一档子事情。说是有一次,校LD班子为了召开MZ生活会,要提前征求教职员工的意见和建议。

数学组的几个老师提了一条建议:要求每次开资的时候,学校财务给发个工资条。教务处汇总后,觉得是合理化建议,就如实上报给了学校。

教务张主任万万没有想到,当天下午快下班的时候,一B手刘校一个电话把他喊到了办公室。

还没等张主任坐下,刘校就咆哮了起来:“你们老师是怎么回事儿,要什么工资条!”张主任小声回答道:“刘校,老师要工资条有啥问题吗?”“你问我有啥问题,问题大了,万一大家把工资条掉在大街上还得了!”话说到这个份儿上,张主任还能说啥,装哑巴呗。

张主任憋了一肚子火,第二天一上班就把数学组长数落了一番。全校教职工很快都知道了这个事儿,从此再也没人提要工资条的事儿了。

回到题主的问题~事业单位每次发工资都不给工资条,也没有人解释工资的组成部分,这样符合程序吗?

第一,每次发工资都不给工资条,严格来讲肯定不符合程序

事业单位职工的工资是按照有关标准发的,没必要藏着掖着,单位财务有责任在每次发工资时及时制作工资条,凡是不主动制发工资条的单位都有失职之嫌。如果再像我老婆单位某奇葩LD那样拿不是当理说,用脚后跟都能想明白里面肯定有猫腻。

第二,时代不同了,单位没有义务把工资条送到每个人手里

时过境迁,现在早已不是大家自己去财务领工资(现金)的年代了,工资都是直接打到职工的工资卡里,所以,单位既没时间也没必要非得把工资条发到每个人的手上,哪位职工想要工资条可以亲自去领。换句话说,职工去不去领是一码事儿,但单位必须给准备出来。

您说说是不是这么个理儿?