事业单位工人身份退休工资（工人身份怎么评职称）

称“副科级”为领导职务，可见题主所言为正科级或副科级行政规格的事业单位，绝大多数位于县（市）、区。事业单位虽早已实行全员聘任制，但科级领导干部依然由县（市）、区委任命。工人，即使聘任或混岗到管理岗或专业技术岗，但身份无法改变。全国很多地区有明确的规定，机关事业单位工人身份人员不能提拔为副科级领导干部。

事业单位工人升级为副科级领导干部虽同比艰难，但并非没有途径。建议您从这几个途径入手：

一、借助乡镇党政领导班子换届时的“利好”政策。2016年、2021年换届时，相继推出“三类人员”和“五类人员”政策，工人身份人员满足相关条件的可以参加选拔考试。上岸后，经组织任命或人大选举为乡镇副科级领导干部，身份由工人转为公务员。笔者认识的部分乡镇工人和少数县直机关事业单位工人绝大多数通过这种途径提拔为副科级干部。

二、参加事业单位招聘考试。事业单位工人，如果年轻又有大专以上学历，完全可以参加事业单位招聘考试或公务员国考、省考。上岸后，身份转为事业干部或公务员，提拔为副科级的几率是有的，如果考入单位的行政规格为县处级以上，解决副科级其实很容易。

三、破格提拔。该政策好像仅适用于乡镇政府工人或聘干，我所在山东省曾推出政策，乡镇工人身份人员如工作突出，满足规定条件后可以打破身份限制，破格提拔为副科级干部。笔者认识的一位乡镇工人，退伍安置到乡镇政府工作，曾主持乡镇党政办工作，后破格提拔为副科级干部，工作岗位为机构改革后的“五中心”之一的主任。